リバイバル労務サポートへようこそ。
「労務管理に関する専門的な知識を教えてもらいたい」
「特殊な業界(派遣、外国人雇用)における労務管理を教えてもらいたい」
「従業員の採用及び定着率をアップさせてもらいたい」
「毎月の給与計算業務できなくはないが、いつも手間がかかり困っている」
など、どのような困りごとでも構いませんので、まずはお気軽にお問合せ・ご相談ください。
従業員を雇用したら、必ずしなければならない労働保険及び社会保険、その他労働法関連に関する諸手続き及び毎月の給与計算について、その業務に特化した当事務所がその業務を全て肩代わりします。だから、安心して経営に専念されて下さい!
人材を確保するのが難しいと言われている現在において、従業員の会社に対する信頼を高める研修及び人事評価制度を構築することにより、従業員が安心して快適に今の職場で働けるような仕組みを作ることで、採用率及び定着率を改善します。
労務管理の専門家である社会保険労務士でもありながら、派遣、運送業、介護、建設業、外国人雇用等、深く専門的な知識が必要となる分野の知識にも明るく、より高度で適切な労務管理を提供することができます。快適で安全な職場づくりをサポートします。
返さなくてもよい助成金(厚生労働省)及び補助金(経済産業省)を活用することで、雇用管理の改善と連動して会社の利益に直接貢献することができます。当事務所は、助成金及び補助金の申請実績が豊富で、お客さまに適した最新の助成金や補助金の申請のお手伝いができます。 また、社会保険労務士事務所では珍しく、経営革新等支援機関に認定されています。
当事務所では、外国人技能実習制度の監理責任者等講習を受講していることにより、監理団体の外部監査人になることができます。また、併設されている外国人の在留に特化した行政書士事務所を併設しているので、通常の労務管理に絡めて最適なアドバイスをすることができます。
当事務所は、事業所又は労働者から賃金未払いや解雇、休職、ハラスメント等の労働問題の相談を今まで通算して2000件以上受けた経験から、単なる法律だけの知識を教えるだけで終わらず、労使間においてお互いにとっての良い落とし処を見つけ、実践的な解決案を提案することができます。
労働保険(労災・雇用保険)及び社会保険(健康保険・厚生年金保険)の手続きをはじめとし、就業規則の作成、人事評価制度の構築、会社にあった助成金及び補助金の申請代行、定期的な労働相談、給与計算等、様々な労務に関係する業務を当事務所に外注することで、経営者の方は安心して会社の経営に専念することができます。
通常の労務管理はもちろん、その特殊な業界(労働者派遣、外国人雇用、技能実習、運送業、医療・介護施設等)における労務管理にも精通しており、それらの業界特有の事情を踏まえた適切な労務管理サービスを提供することができます。
こんにちは、リバイバル労務サポートの代表の小林 誠です。この度はサイトへのご訪問ありがとうざいます。
労務管理に関するご相談なら、福岡県福岡市中央区大手門の社会保険労務士 リバイバル労務サポートへどうぞ。
労働及び社会保険手続き全般をはじめ、就業規則作成、給与計算、助成金・補助金活用、外国人雇用・派遣などをサポートしております。
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他社ではなかなか対応してもらえず、どうしたものかと途方に暮れていました。しかしリバイバル労務サポートさんが相談に乗ってくださったおかげで解決しました。
リバイバル労務サポートさんはスピーディー誠実に対応してくださり、安心してお任せすることができました。知人にも、自信をもってお勧めしたいです。
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