選ばれる理由

当事務所は、会社又は労働者から賃金未払いや解雇等の労働問題の相談を4年間で1000件以上受けた経験がございます。

そのため、単なる法律だけの知識を教えるだけで終わらず、労使間において良い落とし処を見つけ、実践的な解決案を提案することができます。

労働保険（労災・雇用保険）及び社会保険（健康保険・厚生年金保険）の手続きをはじめとし、就業規則の作成、人事評価制度の構築、会社にあった助成金及び補助金の申請代行、定期的な労働相談、給与計算等、様々な労務に関係する業務を当事務所にアウトソーシングしていただけます

これにより、お客さまは安心して会社の経営に専念することができます。

通常の労務管理はもちろん、その特殊な業界（労働者派遣、外国人雇用、技能実習、運送業、医療・介護施設等）における労務管理にも精通しております。

当事務所は、それらの業界特有の事情を踏まえた、適切な労務管理サービスを提供することができます。